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【1】経験年数に応じた研修等指定研修の内容を充実させる
◇初任者研修講座
◇2年次教職経験者研修講座
◇6年次教職経験者研修講座
◇11年次教職経験者研修講座
◇21年次教職経験者研修講座
◇総括教諭等学校運営推進者研修講座
◇管理職研修講座
◇初任者研修拠点校指導教員研修講座


【2】教員の授業力向上を図る
◇授業力向上アカデミー
 授業研究を通して授業力の向上を図ることを目的とし、授業力向上に意欲的に取り組もうとする教員を対象に実施する。

◇授業力向上支援相談員派遣事業
 教職経験1年目〜6年目までの教諭(非常勤講師、臨時的任用教諭も含む)の授業力を向上させ、市内児童生徒の学力向上を図る。本年度は退職教員等5名を任用した。
1. 担当するブロック内の各校を巡回し、学校長の要請および相談者の要請に基づき授業参観、助言、相談活動を行う。助言、相談活動の内容は、教科指導を中心として、学級経営及び児童生徒指導とする。
2. 長期休業時、各学校及び本研究所において、教科指導、学級経営、児童生徒指導等の相談業務を行う。
3. 授業力向上アカデミー事業に協力し、個別の教科指導、学級指導等の相談にも応じる。
4. 拠点校指導教員研修に参加し、拠点校指導教員と情報交換を行い、初任者指導の充実を図る。


【3】今日的な教育課題に応じた研修を充実させる
◇英語活動推進者養成研修講座
◇英語教育推進者研修講座
◇英語教育推進プロジェクトチーム
 横須賀市の小学校の英語活動、中学校・高等学校の英語教育の方向性を検討し、目標やカリキュラム、評価等の実践的な研究を行う。
構成員: 大学教授・教育研究所指導主事・学校教育課指導主事・市中英語研究会長・小学校教諭・中学校教諭・高等学校教諭・FLT・英語活動アドバイザー

◇夏季研修
 各教科領域の今日的な課題に加え、新学習指導要領に対応するための講座を設定する。次の予定で文部科学省教科調査官を招聘する。

◇出前研修
 学校の要請に応じて、学校訪問をして研修を行う。校内研修の企画・相談にも応じる。


(C)1997 横須賀市教育情報センター